კონფლიქტების შიდასახელმწიფოებრივი რეგულაციის მოდელის დამუშავება
კონფლიქტების შიდასახელმწიფოებრივი რეგულაციის მოდელის დამუშავება
ანოტაცია – ორგანიზაციული სისტემები ხასიათდება მასზე მოქმედი ფაქტორებით იმისათვის რომ შესწავლილი იყოს ორგანიზაციული სისტემების განვითარების მართვის პრობლემები, საჭიროა შესწავლილი იქნას მათი განვითარების ფაქტორების (ინდიკატორების) გავლენის ხარისხი განვითარების მახასიათებელ კრიტერიუმებზე. ასეთი კრიტერიუმების რაოდენობა ძალზედ ბევრია, იმიტაციურ ექსპერიმენტში ყალიბდება შესასწავლი სცენარების წარმოუდგენლად დიდი სივრცე. ნაშრომი მიზნად ისახავს შეიმუშაოს ორგანიზაციული სისტემების მოქმედი ფაქტორების სივრციდან მაღალი მნიშვნელობის (გავლენის ხარისხის მქონე) ფაქტორთა ქვესივრცე, რომელიც გახდება საბაზისო, რომლის საფუძველზეც შესწავლილი იქნება ორგანიზაციული სისტემები განვითარების ეკონომიკა, რაც მეტად აქტუალურ ამოცანას წარმოადგენს. ამ საკითხების შესასწავლად ეფექტურად გამოიყენება მოდელის შედგენა, ნაშრომში განხილულია მოდელის შედგენის და მასზე სხვადასხვა სახის ექსპერიმენტების საშუალებით საჭირო ფაქტორების შერჩევის საკითხები. კონფლიქტების შიდასახელმწიფოებრივი რეგულაციის თანამედროვე პრობლემების სოციალური, პოლიტიკური და ეკონომიკური განვითარების ფაქტორების გათვალისწინებით
საკვანძო სიტყვები – ორგანიზაციული სისტემები, ორგანიზაციული სისტემებზე მოქმედი ფაქტორები, კოგნიტური რუკა
გადმოწრეთ სრული ვერსია